سازمان اداری و استخدامی خواستار حذف امتیازات کارکنان نفت در آزمون استخدامی شد

0 خواندن ثانیه
1
120

معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با ارسال نامه ای خطاب به «کریم سلحشور» معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت خواستار حذف و بازنگری در امتیازهای تخصیص داده شده به کارکنان پیمانکاری، قرارداد مدت معین و مدت موقت، فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، داوطلبان فرزند کارکنان بازنشسته و شاغل در صنعت نفت شده است.

بر این اساس معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور به استناد یکی از احکام هیات عمومی دیوان عدالت اداری خواستار بازنگری و حذف در هفت مورد امتیازهای تخصیص داده شده به کارکنان قرارداد مدت موقت، قرارداد مدت معین، پیمانکاری، فرزند کارکنان بازنشسته و شاغل در صنعت نفت، فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، نیروهای تحت نظام خدمت امریه شده است.

نکته قابل توجه آن است که تعدادی از کانال‌های تلگرامی که تا دیروز شمشیر را برای مدیران صنعت نفت از رو بسته در تخریب مدیران و مسئولان وزارت و صنعت نفت کشور کم فروشی نکردند و داعیه حمایت از قشر کارکنان پیمانکاری، قراردادی و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت داشتند حالا برای حذف امتیازات در نظر گرفته برای کارکنان صنعت نفت به آتش بیار معرکه تبدیل شده‌اند.

در آزمون استخدامی وزارت نفت برای کارکنان و فرزاندان کارکنان شاغل و بازنشسته صنعت نفت و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت برای افزایش شانس موفقیت آنها در آزمون استخدامی امتیازهایی در نظر گرفته شده که کانال‌های تخریب چی صنعت نفت که در طول چند ماه گذشته به بهانه تحقق اهداف و دستاوردهای مالی و سیاسی خود از مشکلات نیروی انسانی برای تخریب وزیر و وزارت نفت استفاده می‌کردند حالا آگاهانه تبلیغاتی را برای حذف امتیاز کارکنان صنعت نفت در آزمون استخدامی به راه انداخته اند.

منبع: انرژی نیوز

بارگذاری توسط pedram nouri
بارگذاری در اخبار نفت و گاز

1 نظر

  1. علیرضا عابدی

    آذر ۱۱, ۱۳۹۶ at ۵:۵۳ ب.ظ

    متن بالا رو جوری نوشتن که اگه کسی اهل این کشور نباشه فکر میکنه وزارت نفت یه شرکتیه مثلا مثل مایکرو سافت خصوصی که مالک داره و مالک وزارت نفت هم آقای زنگنه هست.اصلا اشتغال یه نفر چه ربطی به این داره که باباش اونجا کار میکرده یانه؟کسی که اونجا کار کرده حقوق گرفته و هیچ حقی ازش نمونده اونجا.پرسنل وزارت نفت یا هر جای دیگه با پول خودشون که کارخونجات رو نساختن.واقعا این چه حقیه که بعضی واسه خودشون قائلن؟اگه وفور کار باشه یه چیزی تو این اوضاع شرایط باید واسه همه باشه.مثلا شرط معدل یا سابقه چیزیه که داوطلب به خاطرش زحمت کشیده،شب و روز نداشته.ولی اقنکه باباش اونجا کار میکرد که نشد امتیاز.دقیقا شده مثل زمان ساسانیان.مملکت قانون داره قرار نیست آقای زنگنه و یا هر وزیر دیگه به فتوای خودش عمل کنه.دست همه کارکنان سازمان اداری و استخدامی و دیوان اداری درد نکنه که ترمز بعضی از مدیران خودسر رو کشیدن.دیوان اداری به آقای زنگنه اخطار داد که آگهی رو درست کنه اومد بدترش کرد.مثلا کسی که ۴سال تو پیمانکاری نفت که ۱ساله لیسانس گرفته و کسی که ۶سال تو یه ارگان دیگه و تمام مدت خدمتش هم حداقل کارشناسی داشته یکییه؟اگه کسی الان شاغل باشه که میره سرکارش

    پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *